April 14th, 2021

Владимирская

Несолнечные


У меня есть ассистентка. И вот, записывая на очередного человека на консалт, она сказала гениальное:
- Ален, что-то в последнее время люди идут несолнечные

И правда, вроде в России (не в мире) постканантин в жизни и бизнесе, и все таки хоть и хреновая, но весна на дворе, а люди несолнечные. Год назад, в самом пике пандемии, все были живее и много бодрее

А все просто. Это ж выхлоп от пандемийного перенапряга и усталости. И сейчас бы работодателям пора б всерьез задуматься о ментальном здоровье компании, но нет...

Не думаю, что я большой эксперт в ментальном здоровье, но что вижу я как эйчар и , возможно, это будет полезно управленцам ( то есть вам)

1 старые мотиваторы не работают (возможно временно). Но на коротком отрезке сильной усталости не работают ни  деньги, ни «челленджи»- интересные задачи. Но отлично работает стабильность и лайт режим работы

2 перестраиваются внутренние связи в компании: люди хотят видеть друг друга «живьем», но не так как в докарантинную эпоху: много реже (по времени), и меньше (по количеству): если совещание, то идеально 2-4 человека; если переписка, то до 5 респондентов и длительность максимально 5 писем в цепочке. Если видеть, то дважды-трижды в неделю. То есть не только комбо режим работы, но и санитария и ограничения в групповых коммуникациях.

3 люди не воспринимают долгосрочные планы. Сейчас все что больше года в планировании, не воспринимается - внутренне не верят. Поэтому программы кадровых резервови и хайпо перестали мотивировать. 

Collapse )
promo master_of_coin september 16, 2019 06:37 3
Buy for 20 tokens
Давно я хотел написать про индивидуальный инвестиционный счет (ИИС) - свой я открыл еще в начале года, но пока активно им не пользовался (ниже я объясню, почему). На самом деле ИИС - очень выгодный вариант инвестирования, и я открыл его почти сразу после открытия брокерского счета (но пока…