Компании - секты
Сейчас я активно ищу работу в связи с предстоящим сокращением, и, наткнувшись на интересную вакансию в достаточно известной компании, решил почитать отзывы ее сотрудников на специализированных порталах. Обычно там трудно найти объективную информацию, так как на 50% эти отзывы состоят из отзывов лентяев, которых заставили работать (порой даже читать смешно). Но можно найти и конструктивные отзывы, некоторые из которых читают даже работодатели и даже принимают соответствующие решения (вчера наткнулся на историю, когда во многих отзывах упоминался гадкий менеджер, унижавший своих подчиненных - по этим отзывам компания провела расследование и уволила его, а тем, кто уволился из-за его непрофессионализма, предложили вернуться).Так вот, читая отзывы о компании, я наткнулся на интересную мысль: все крупные современные компании - это те же секты. Якобы в какое-то время управленцы компаний в США присмотрелись к сектам и многое у них позаимствовали.
Тут я вспомнил, что, работая в крупной международной компании на заре своей трудовой деятельности, иногда слышал такое сравнение, да и самому мне оно приходило в голову. Действительно, кроме обычной рабочей атмосферы еще присутствовала некая идеологическая платформа, которая проявлялась в корпоративной газете, информационных рассылках, мероприятиях и т.д. То же я замечал и в других компаниях (правда, в одной из компаний вместо секты мне в голову все время лезло сравнение с армией - даже не знаю, что хуже).
Нашел в Википедии признаки тоталитарной секты по версии И. Я. Кантерова, попробую сопоставить с ними то, что видел (но не буду упоминать конкретные названия организаций):
1. Сокрытие своих истинных целей.( Collapse )
Что вы про это думаете? Замечали признаки сект у работодателей?
